Rencontre avec Sir Lindsay Owen-Jones, Président de L'Oréal
Les engagements citoyens
Sir Lindsay Owen-Jones à l’inauguration du laboratoire de recherche Pudong en Chine.
« Le devoir d’une entreprise comme la nôtre est de lier sa croissance économique à des principes éthiques et à un élargissement de ses responsabilités. » Sir Lindsay Owen-Jones, 2000.
Déployer l’éthique au sein de l’entreprise
Une des plus grandes fiertés de Sir Lindsay Owen-Jones est d’avoir fait de L’Oréal une société admirée et respectée dans le monde entier. Un respect qui repose sur son comportement éthique exemplaire à l’intérieur comme à l’extérieur. La création de la Charte Ethique, a constitué une affirmation des valeurs de L’Oréal. Elle les a définies, mises en forme et adaptées à des territoires de plus en plus vastes et à une multitude de mentalités.
S’appuyant sur la tradition humaniste et le désir d’excellence propres à l’entreprise depuis toujours, Sir Lindsay Owen-Jones a mis en œuvre de nombreuses initiatives qui font de L’Oréal un modèle d’entreprise éthique :
- Respect des collaborateurs en leur offrant les meilleures conditions de travail possibles,
- Respect du consommateur par la qualité irréprochable des produits,
- Souci de l’environnement et plus globalement du développement durable,
- Affirmation de la diversité,
- Développement de la responsabilité citoyenne.
Pour Sir Lindsay Owen-Jones la performance économique va clairement de pair avec la performance humaine et morale. Il a largement contribué à créer pour le groupe un patrimoine de fierté.
Déployer l’éthique au sein de l’entreprise
Une des plus grandes fiertés de Sir Lindsay Owen-Jones est d’avoir fait de L’Oréal une société admirée et respectée dans le monde entier. Un respect qui repose sur son comportement éthique exemplaire à l’intérieur comme à l’extérieur. La création de la Charte Ethique, a constitué une affirmation des valeurs de L’Oréal. Elle les a définies, mises en forme et adaptées à des territoires de plus en plus vastes et à une multitude de mentalités.
S’appuyant sur la tradition humaniste et le désir d’excellence propres à l’entreprise depuis toujours, Sir Lindsay Owen-Jones a mis en œuvre de nombreuses initiatives qui font de L’Oréal un modèle d’entreprise éthique :
- Respect des collaborateurs en leur offrant les meilleures conditions de travail possibles,
- Respect du consommateur par la qualité irréprochable des produits,
- Souci de l’environnement et plus globalement du développement durable,
- Affirmation de la diversité,
- Développement de la responsabilité citoyenne.
Pour Sir Lindsay Owen-Jones la performance économique va clairement de pair avec la performance humaine et morale. Il a largement contribué à créer pour le groupe un patrimoine de fierté.