Présentation du Groupe
Faits & Chiffres
RESSOURCES HUMAINES
64 600 employés répartis dans 66 pays
Un engagement de développement des compétences et l’expertise de tous les employés pour soutenir la croissance continue du Groupe
- 5 centres de développement de compétences à travers le monde - Shanghai, Rio de Janeiro, Dubai, New York et Paris
- Une offre de formation nouvelle génération en ligne
- Un grand choix de programmes de formation en entreprise, conçus sur-mesure
Une stratégie globale de recrutement
- Des jeux stratégiques extrêmement innovateurs : Reveal by L'Oréal, le nouveau jeu d'entreprise révolutionnaire et L'Oréal Brandstorm, le jeu de marketing créatif.
- Une stratégie de recrutement continu de jeunes diplômés talentueux.
- Un programme dynamique de "pépinières" visant plus particulièrement nos pays à croissance accélérée.
- Des stages en entreprise : 80% de jeunes diplômés recrutés en 2009 sont d'anciens stagiaires.
Un grand engagement en faveur de la diversité
- 110 nationalités
- 57% de nos cadres et 38% des membres de nos comités de direction sont des femmes
- plus de 7 500 cadres dans 32 pays ont suivi la formation à la diversité chez L'Oréal
L'Oréal est l'un des employeurs préférés du monde (classé, selon le sondage Universum 2009, n° 3 au niveau mondial parmi les sociétés de grande consommation par les étudiants en école de commerce)
64 600 employés répartis dans 66 pays
Un engagement de développement des compétences et l’expertise de tous les employés pour soutenir la croissance continue du Groupe
- 5 centres de développement de compétences à travers le monde - Shanghai, Rio de Janeiro, Dubai, New York et Paris
- Une offre de formation nouvelle génération en ligne
- Un grand choix de programmes de formation en entreprise, conçus sur-mesure
Une stratégie globale de recrutement
- Des jeux stratégiques extrêmement innovateurs : Reveal by L'Oréal, le nouveau jeu d'entreprise révolutionnaire et L'Oréal Brandstorm, le jeu de marketing créatif.
- Une stratégie de recrutement continu de jeunes diplômés talentueux.
- Un programme dynamique de "pépinières" visant plus particulièrement nos pays à croissance accélérée.
- Des stages en entreprise : 80% de jeunes diplômés recrutés en 2009 sont d'anciens stagiaires.
Un grand engagement en faveur de la diversité
- 110 nationalités
- 57% de nos cadres et 38% des membres de nos comités de direction sont des femmes
- plus de 7 500 cadres dans 32 pays ont suivi la formation à la diversité chez L'Oréal
L'Oréal est l'un des employeurs préférés du monde (classé, selon le sondage Universum 2009, n° 3 au niveau mondial parmi les sociétés de grande consommation par les étudiants en école de commerce)