L’Oréal s’engage à :
Promouvoir la pleine réalisation de ses collaborateurs au sein d’une communauté multiculturelle et stimulante, riche de diversité et de talents, à laquelle tous contribuent avec créativité et enthousiasme.

Chiffres clés 2008

• Près de 5 000 cadres ont suivi la formation sur la diversité créée en 2006


• Les femmes représentent 36 %* des membres des Comités de direction de L’Oréal


• 50 % des 23 marques internationales du groupe sont dirigées par des femmes.


• Le sondage d’opinion PULSE réalisé en 2007 a débouché sur la création de 150 groupes de travail chargés de proposer et de mettre en œuvre 350 propositions d’amélioration


• 492 apprentis ont été embauchés par L’Oréal en France (soit 4 % des effectifs)


• 57,5 % de l’ensemble des collaborateurs ont bénéficié d’une formation


• 86 % des pays ont intégré l’éthique à leur programme d’intégration des cadres


• 44 % des pays ont évalué leur risque éthique


• 174,3 millions d’euros de bénéfices ont été distribués aux collaborateurs