L’Oréal veille au respect des droits fondamentaux et notamment des règles internationales du droit du travail de l’Organisation Internationale du Travail chez ses fournisseurs (sociale, hygiène et sécurité).
Le Groupe a renforcé sa démarche au travers d’un référentiel et d’une méthodologie en vue d’évaluer sa communauté de fournisseurs.
• En 2007, Le Groupe a fait parvenir à plus de 600 de ses fournisseurs audités un questionnaire pour permettre d’améliorer la procédure d’audit en fonction de leurs commentaires et remarques.
• L’Oréal a également conduit plus de 10 groupes de travail afin de développer un nouveau code de conduite à destination de ses fournisseurs. Son déploiement est prévu en 2009.
• L’analyse des causes de non-conformité à nos exigences en matière de responsabilité sociale chez les fournisseurs est une priorité pour le Groupe.